為更好的深化和推進學校診改工作，14日下午，學校診改工作辦公室在綜合實訓樓第一會議室召開了診改工作業務培訓及工作布置會。院長別惠彬、副院長馬凱、副院長蘇建國、黨委副書記高歌、副院長孟凡成出席了會議，全體中層干部參加了此次會議。會議由副院長馬凱主持。

會議分為業務培訓會和工作布置會兩個階段進行。

第一階段進行診改工作業務培訓。學校邀請吉林省職教專家、省診改委員高樹德教授做了題為《高職院校內部質量保證體系的建立與實施》的報告。高樹德教授從對教學質量保證的認知、學校質量保證體系的建立、學校教學質量保證的運行三個方面，結合國內部分高職院校診改工作進展情況，對學校內部質量保證體系建設和運行進行了系統解讀。

第二階段進行診改工作布置會。副院長馬凱結合高樹德教授的報告，重點講解了學校診改工作思路和對學校長期發展的重要意義，他指出，診改工作是高等職業教育主動適應社會新需求而開展的一項重要工作，要求各部門認真學習，轉變觀念，牢固樹立內部質量保證的主體意識。

診改工作辦公室常務副主任陳立春對《學校內部質量保證體系建設與運行實施方案（試行）》進行了解讀，并根據方案對我校診改工作第一階段的任務進行布置。

院長別惠彬在總結講話中指出，高樹德教授的報告內容豐富、貼近實際，為我校的診斷與改進工作提供了有力抓手。學校各部門要在以后的工作中注意以下三點，一是要在思想上高度重視，在行動上及時有效；二是要找準自己在診改工作中的角色定位，明確個人職責，強化自我發展；三是面對新形勢，新挑戰，要有緊迫意識，堅定信心，勇于擔當，推動學校的事業發展。他強調，學校要以診改為契機，以診改促建設，以診改促發展，以診改促質量，完善以人才培養為中心的內部質量保證體系，在學校、專業、課程、教師及學生五個層面建立起完整且相對獨立的自我質量保證機制，切實提高人才培養質量。