為幫助新員工快速成才，在公司領導的統一部署和主責部門精心組織下，公司于本周對2020年畢業新員工開展了為期一周的入職培訓教育。本次入職培訓在公司領導高度重視、講師認真帶教、學員們積極配合下，取得了圓滿成功。
新員工們帶著自己新的理想與希望，來到公司，成為了青島安裝建設股份有限公司一名正式成員。公司對新員工入職工作高度重視，每一名新員工在報道前有專人負責對接，各分公司為新員工們做好住宿、生活用品等前期準備，公司為新員工們統一訂做了青島安裝主題的T恤衫。針對正值今年疫情特殊時期，在新員工報到中，公司做好疫情防護工作流程，組織新員工參加入職前查體，做到“放心報到，安心入職”。讓新入職員工更好地掌握工作知識，開展施工管理工作是入職培訓的根本目標。公司人力資源部組織了為期一周的新員工入職培訓，內容由公司歷史發展、經營現狀、入職引導培訓、工程施工項目管理、公司級安全教育、財務制度、人力資源政策、保險制度講解、勞動合同法、工會知識、職業道德教育、海外項目管理等內容組成。
培訓課程在公司總部會議室進行，由公司領導和相關部門經理擔任講師，深入淺出的講授為新員工在融入企業環境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的職場生涯奠定了基礎。在培訓伊始，公司與各用人單位簽訂了《2020年新員工培養目標責任書》，采取定期檢查、督導、考核的方式，促進新入職員工快速成長、成才，鑄造、助推公司青年人才隊伍的基礎建設，確保“導師帶徒”真正能夠傳出實才、幫出實效、帶出實績。
新老互動，分享經驗。來自各分公司的分管領導，他們結合各自崗位實際，總結了入職以來的工作經驗和收益。除此之外，還分享了他們對“青島安裝”文化的理解以及如何更好地適應公司環境的體會，介紹了在工地生活的點點滴滴，分享自己工作生活的得失，提醒新員工應該注意的事情，此次交流受到了新員工們的熱情歡迎和好評。
培訓課程結束后，公司財務總監趙宗彪對新員工們發言，送上了美好的職場祝福，并在現場向新員工們發放了生活補貼。
雖然培訓期間天氣炎熱，但是學員們的學習熱情都十分高漲，在濃厚的學習氛圍下，學員們參訓態度積極，各位講師也給予了詳細的解答。培訓結束后，學員們反映，通過培訓自身對公司的業務和工作內容有了較多的了解，對未來的工作充滿信心。大家認真聽講，專心答題，圓滿的完成了此次培訓工作。
人力資源部 王亮
